SLIM-regeling 2025: pak nú €25.000 voor leren en ontwikkelen in jouw mkb

Voor mkb-ondernemers is continu leren en ontwikkelen cruciaal om competitief te blijven. Maar met beperkte tijd en middelen is dit een flinke uitdaging. Dus, hoe pak je dit slim aan? Dankzij de vernieuwde, nóg eenvoudigere SLIM-regeling kan je in 2025 als mkb-bedrijf tot wel €25.000 scoren om jouw leerprogramma’s te verbeteren. Tijdens ons webinar legden experts Twan de Laat (Ignite Group) en Michiel Geerlings (Studytube) haarfijn uit hoe jij dit jaar zonder stress, snel en eenvoudig gebruikmaakt van deze regeling.

De belangrijkste punten die besproken werden?

• Waarom de SLIM-regeling juist nu zo waardevol is voor mkb-organisaties 
• Praktische tips om zonder gedoe je subsidieaanvraag in te dienen
• Hoe je het leren hiermee niet alleen betaalbaar maakt, maar ook effectief!

Lees snel verder of kijk hier direct het webinar terug.

Let op: de deadline van de subsidieaanvraag voor deze ronde is 31 maart. Het budget is beperkt en toekenning vindt plaats op basis van loting. Gelijk checken of jij tot €25.000 subsidie kunt pakken? Met onze handige check, ontdek je het in 1 minuut!
Doe hier de snelle check

Wat is de SLIM-subsidie?

Wil je als mkb-ondernemer investeren in de groei van je medewerkers, maar ontbreekt het je aan tijd, geld of kennis? De SLIM-regeling maakt het makkelijker. Deze overheidssubsidie helpt je investeren in bijvoorbeeld opleidingen, een online leerplatform of loopbaanadvies, zonder gedoe of hoge administratieve lasten. Zo blijf je als ondernemer niet alleen bij in een wereld vol technologische innovaties, maar werk je ook aan een toekomstbestendige, goed opgeleide organisatie. 

Waarin kan je investeren met SLIM?

Met de SLIM-subsidie kun je als mkb-organisatie (met maximaal 250 fte) investeren in alles wat bijdraagt aan een sterke leercultuur binnen jouw organisatie. Denk hierbij aan:

• Opleidingen en trainingen
• Loopbaanadvies 
• Een bedrijfsacademie
• Leren op de werkvloer 
• HR-tools en -systemen, zoals Studytube

Zo kan je ervoor zorgen dat je van ad hoc leren overstapt naar structureel, gericht ontwikkelen én optimaal de mogelijkheden van digitalisering en automatisering voor L&D benut.

Wat levert het op?

• €25.000 subsidie per jaar voor leren & ontwikkelen
• Direct 50% uitbetaald bij goedkeuring
• Minder administratieve lasten dan voorheen
• Versterkt niet alleen je medewerkers, maar ook je bedrijfsdoelstellingen

Aanvragen kunnen elk jaar uitsluitend in maart en september worden ingediend. Nog dit jaar profiteren? Dien je aanvraag dan in voor 31 maart! Als je niet ingeloot wordt in maart, krijg je een herkansing in september. Ignite Group en Studytube kunnen je hierbij goed ondersteunen, no cure, no pay!

Studytube en Ignite Group maken het makkelijker én effectiever

Tijdens het Studytube-webinar SLIM-regeling 2025 deelde Twan de Laat van Ignite Group alles wat je moet weten over de vernieuwde SLIM-regeling 2025-2029. Vanwege zijn achtergrond in bedrijfseconomie, passie voor vooruitstrevende ondernemers en ruim een decennium ervaring in de wereld van subsidies, kent hij als geen ander de waarde en het belang van deze regeling voor het mkb. Daarom maakt hij het bedrijven graag zo makkelijk mogelijk om hiervan te profiteren. Samen met Studytube.

Naast Twan sloot Michiel Geerling, Studytube, Head SME Sales bij Studytube, daarom ook aan tijdens het webinar. Hij deelde vanuit zijn ervaring met honderden mkb'ers praktische tips om de SLIM-subsidie zo effectief mogelijk in te zetten voor organisatiegroei.

Een noodzakelijke impuls voor leren in het mkb

De SLIM-subsidieregeling is opgezet door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Twan legt uit waarom: “De voornaamste reden daarvoor is dat gebleken is dat de investering door het midden- en kleinbedrijf op het gebied van een leercultuur, het interne leren en ontwikkelen, achterblijft ten opzichte van de wat grotere organisaties. En dat heeft nadelige effecten op de arbeidsmarkt in Nederland.”

De 6 grootste uitdagingen bij leren in het mkb

Dat het mkb achterblijft op het gebied van leren, is niet zo vreemd, weten zowel Twan als Michiel. Mkb-bedrijven hebben immers vaak beperkte tijd en middelen en zonder de juiste platforms en ondersteuning is het lastig om een leercultuur op te bouwen. De belangrijkste uitdagingen volgens hen?

1. Gebrek aan tijd en middelen
   Mkb-bedrijven hebben vaak kleinere HR-teams en beperkte budgetten. Hierdoor blijft leren en ontwikkelen vaak een lage prioriteit en gaat de focus vooral naar de dagelijkse operatie.
   
   
2. Geen gestructureerde aanpak
   Veel mkb-organisaties pakken leren ad hoc aan: losse trainingen zonder een langetermijnvisie. Dit zorgt ervoor dat medewerkers minder effectief leren en bedrijven hun L&D-doelen niet strategisch benutten.
   
   
3. Moeilijk om L&D op de managementagenda te krijgen
   Leren wordt vaak gezien als een 'extra' in plaats van een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering. Dit maakt het lastig om budget vrij te maken en een leercultuur te creëren.
   
   
4. Snelle veranderingen op de arbeidsmarkt
   Nieuwe technologieën, veranderende wetgeving en innovatie zorgen ervoor dat medewerkers continu nieuwe skills nodig hebben. Veel mkb-bedrijven zijn echter reactief in plaats van proactief met leren bezig.
   
   
5. Gebrek aan geschikte tools en ondersteuning
   Zonder de juiste platforms en ondersteuning is het lastig om kennisdeling en continu leren binnen de organisatie te stimuleren.
   
   
6. L&D moet concurreren met andere prioriteiten
   Operationele taken en kortetermijndoelstellingen krijgen in het mkb vaak voorrang, waardoor leren wordt uitgesteld of alleen als noodoplossing wordt ingezet.

Twan licht toe wat het Ministerie van Sociale Zaken voor ogen heeft met de SLIM-regeling: “Met zo'n subsidie proberen ze die organisaties echt een impuls te geven zodat ze zaken wat wat grootser kunnen opzetten, zodat ze ook blijvend impact hebben.” 

Leren is niet langer optioneel; het is essentieel

Vooral de snelle veranderingen op de arbeidsmarkt maken leren in het mkb momenteel niet langer belangrijk, maar essentieel en urgent. Zo zorgen nieuwe, innovatieve technologieën voor grote veranderingen op het gebied van zowel de inhoud als de organisatie van werk. 

Twan: “De subsidie is erop gericht dat mkb-organisaties middelen krijgen om daar echt op te anticiperen in plaats van dat het hen overkomt en het een meer reactief proces is.” 

SLIM-regeling 2025-2029: nog meer kansen voor mkb

De SLIM-regeling blijft de komende vijf jaar dan ook bestaan en wordt zelfs nog toegankelijker. Zo wordt het subsidiepercentage gelijk aan middelgrote bedrijven, wat aanvragen vereenvoudigt. Hoewel de subsidie voor praktijkleerplaatsen verdwijnt, wordt de administratie daardoor een stuk eenvoudiger: voor subsidies tot €25.000 hoef je nu minder papierwerk te regelen en krijg je meteen 50 procent als voorschot. Daarnaast kun je bij overmacht drie maanden uitstel krijgen en is er een vaste vergoeding van €3.000 voor accountantskosten bij grotere subsidies.

Ignite Group en Studytube maken het je bovendien extra makkelijk om van de SLIM-regeling te profiteren. Je krijgt namelijk volop ondersteuning bij het indienen van je aanvraag en kan vervolgens gericht de juiste skills in jouw team ontwikkelen met het slimme, AI-gedreven online leerplatform van Studytube.  

Hoe dit werkt?

• Check binnen 1 minuut of je in aanmerking komt
• Stel een projectplan op met duidelijke doelen en kostenbegroting
• Dien de aanvraag in (Ignite Group helpt je hierbij)
• Na goedkeuring ontvang je direct 50% van het bedrag
• Rond het project af en ontvang de rest van de subsidie

Waarom samenwerken met Studytube & Ignite Group?

• 100% aanvraaggarantie en begeleiding van A tot Z.
• No cure, no pay: geen risico, alleen betalen bij succes.
• Twee keer kans: als je niet ingeloot wordt in maart, krijg je een herkansing in september.

Start hier met jouw aanvraag!

Kijk snel het webinar over de SLIM-regeling terug

Worstel jij ook met tijd en budget voor leren in jouw mkb-bedrijf? Kijk dan nu het webinar terug. Twan en Michiel deelden hierin praktische tips voor het aanvragen van de subsidie en concrete strategieën om deze optimaal in te zetten. Zo kan ook jij dit jaar nog met minimale administratieve last maximaal profiteren van leren.

Kom jij in aanmerking voor €25.000 subsidie? 

Check nú binnen 1 minuut of jij kans maakt op €25.000 SLIM-subsidie voor jouw bedrijf. 
Doe de check

Wacht niet te lang: de aanvraagronde loopt nu tot 31 maart, het budget is beperkt en toekenning gebeurt via loting.