In deze brochure leer je:
In een lerende organisatie wordt continue groei, ontwikkeling en verbetering aangemoedigd op alle niveaus: individueel, in teamverband en voor de organisatie als geheel. Maar om daar te komen heb je een doordachte aanpak nodig.
Wat is een lerende organisatie?
Een organisatie waarin groei, ontwikkeling en verbetering op alle niveaus worden gestimuleerd.
Essentiële aanpak voor succes
Om een lerende organisatie te worden, heb je een strategische aanpak nodig.
Draagvlak creëren is cruciaal
Zonder breed draagvlak kun je de transitie naar een lerende organisatie niet maken.
10 redenen voor een lerende organisatie
In een lerende organisatie wordt continue groei, ontwikkeling en verbetering aangemoedigd op alle niveaus: individueel, in teamverband en voor de organisatie als geheel. Maar om daar te komen heb je een doordachte aanpak nodig.
Bovendien is draagvlak essentieel om de transitie te kunnen maken. In dit e-book ontdek je daarom de 10 belangrijkste redenen om dit doel na te streven. Zo kun jij meer mensen in jouw bedrijf overtuigen van de noodzaak om een lerende organisatie te worden.
Maandelijks het laatste L&D nieuws
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte dankzij interessante blogposts, e-books, webinars en podcasts, direct in je inbox!
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
