Het borgen en delen van kennis efficiënt en centraal georganiseerd

Voorkom dat kennis verloren gaat

3D Mockup Kennis Delen en Borgen (1) copy

In dit e-book leer je:

Ontdek waarom kennis borgen en delen essentieel is voor continuïteit, welke uitdagingen je tegenkomt, en hoe je tijd en geld bespaart door succesvolle kennisdeling binnen je organisatie.

Belang van kennisborging

Waarom kennis borgen cruciaal is voor continuïteit en groei.

Uitdagingen bij kennisdeling

De grootste obstakels bij het delen en borgen van kennis.

Succesvol kennis delen en borgen

Strategieën om kennis effectief te delen en vast te leggen.

Tijd en geld besparen

Hoe kennisdeling kosten bespaart en efficiëntie verhoogt.

Kennisborging en -deling in organisaties

De kennis van medewerkers is cruciaal voor de continuïteit en groei van een organisatie. Kennisborging zorgt ervoor dat organisaties snel en effectief kunnen reageren op veranderingen in de markt en hun stabiliteit behouden. Het delen van kennis biedt daarnaast vele voordelen, zoals een succesvolle onboarding en hogere productiviteit.

Kennisdeling wordt vaak onderschat, maar het draagt bij aan een efficiëntere organisatie. Wil je weten hoe je kennis effectief borgt én deelt? Lees ons e-book voor praktische tips.

Bruynzeel Keukens wil de klant kunnen begeleiden bij het koopproces, in plaats van ‘ouderwets’ verkopen. De rol van de verkoper verandert daarmee enorm, omdat hij/zij een meer coachende rol krijgt en echt moet denken vanuit de klant. Dit vraagt nieuwe competenties van medewerkers. Wij gebruiken Studytube’s leerplatform als instrument om kennis en de nieuwe manier van werken te illustreren en te verspreiden. Dit alles met als doel; het creëren van duurzaam inzetbaar personeel.

Caesar Kuipers

Directeur HR bij DKG (Bruynzeel Keukens)