Een LMS kopen: In 7 stappen een succesvolle aanbesteding

Zo bereid je het LMS-inkooptraject voor de decentrale overheid perfect voor

In deze how-to gids leer je:

Verandering en ontwikkeling zijn essentieel om als decentrale overheid succesvol te blijven in een steeds complexere wereld. Maar hoe zet je een succesvolle LMS-aanbesteding op? Je ontdekt het in deze how-to gids!

Wat een LMS onmisbaar maakt

Ontdek waarom een LMS cruciaal is voor de moderne decentrale overheid om medewerkers up-to-date te houden in een constant veranderende omgeving.

Waarom een duidelijke doelstelling belangrijk is

Leer hoe je strategische en operationele doelen kunt formuleren die niet alleen gericht zijn op compliance, maar ook op het vergroten van de effectiviteit van je organisatie.

7 essentiële stappen voor een succesvolle aanbesteding

Ontdek hoe je in zeven stappen een succesvolle aanbesteding voorbereidt die je organisatie voorziet van het beste LMS, afgestemd op jouw unieke behoeften.

Waarom skill-based leren niet langer optioneel is

De steeds maar veranderende taken van ambtenaren, wet- en regelgeving en de wereld om ons heen maken dat de decentrale overheid niet meer zonder een Learning Management Systeem (LMS) kan. En om het juiste LMS te kiezen voor jouw organisatie is een succesvolle aanbesteding onmisbaar.

In zo’n aanbesteding zet je al je wensen van een LMS onder elkaar zodat de juiste aanbieders reageren. Door goed te communiceren wat de wensen van je organisatie zijn en welke rol een LMS daarin speelt, zorg je voor de beste match. Wij helpen je bij het opstellen van je aanbesteding, met behulp van zeven onmisbare onderdelen: de aanleiding, de doelstelling, de randvoorwaarden, het pakket van eisen, de scoringsmechanismen, kwaliteitsbeheersing en het implementatieplan.