De how-to gids voor een succesvolle onboarding

Zo geef je nieuwe medewerkers een vliegende start in je organisatie

In deze how-to gids leer je:

Deze how-to gids biedt praktische inzichten, strategieën en direct toepasbare tips om een succesvol onboardingsprogramma op te zetten.

5 aandachtspunten bij onboarding

Zorg voor structuur, duidelijke communicatie, betrokkenheid, persoonlijke begeleiding, en feedbackmomenten.

3 pijlers van een onboardingsprogramma

Visie, cultuur, en tools vormen de basis voor een effectief onboardingstraject.

5 succesfactoren voor goede onboarding

Verwachtingen managen, continu leren, een warme welkom, duidelijke doelen, en opvolging.

Succesvol onboardingsprogramma opzetten

Stem het af op je bedrijfscultuur, leerdoelen en zorg voor een persoonlijke aanpak.

How-to gids voor succesvolle onboarding

Een toegangspas, een laptop met inloggegevens en het welbekende welkomstbloemetje. Check! De nieuwe medewerker kan van start.

Helaas, dat was vroeger misschien zo. Tegenwoordig wil je als organisatie een nieuwe medewerker op een passende manier onboarden. Maar hoe doe je dat?

In deze how-to gids leer je de drie belangrijkste pijlers van een onboardingsprogramma kennen en de vijf voornaamste succesfactoren. Zo kun je zelf na het lezen een succesvol onboardingsprogramma opzetten.

Prestaties leiden onder onduidelijke verwachtingen. Een onderzoek onder werknemers in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk toonde aan dat bedrijven jaarlijks ongeveer 37 miljard dollar verliezen doordat werknemers hun rol niet begrijpen.

Talya N. Bauer

in Onboarding New Employees: Maximizing Success