In 8 stappen naar duurzame inzetbaarheid

Van noodoplossing naar meerwaarde

Leer in 8 stappen wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en hoe je een duurzaam beleid implementeert

In dit e-book ontdek je:

Duurzame inzetbaarheid is ontstaan uit het gegeven dat onze omgeving voortdurend verandert. Nieuwe technologie leidt tot automatisering en robotisering wat een verandering in het werkveld teweeg brengt.

Wat is duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid is ontstaan door voortdurende veranderingen in onze omgeving, zoals automatisering en robotisering, die het werkveld transformeren.

Hoe beïnvloedt dit werkgevers en werknemers?

De veranderingen vragen aanpassingsvermogen van zowel werkgevers als werknemers, wat leidt tot meer mobiliteit binnen en tussen organisaties.

Wat zijn de motieven om hiermee aan de slag te gaan?

Na het lezen van het whitepaper begrijp je de drijfveren van zowel werkgevers als werknemers om te investeren in duurzame inzetbaarheid.

Hoe implementeer je duurzaam beleid?

Ontdek de do’s en don’ts en leer in 8 stappen hoe je een effectief duurzaam beleid kunt implementeren in jouw organisatie.

Bruynzeel Keukens wil de klant kunnen begeleiden bij het koopproces, in plaats van ‘ouderwets’ verkopen. De rol van de verkoper verandert daarmee enorm, omdat hij/ zij een meer coachende rol krijgt en echt moet denken vanuit de klant. Dit vraagt nieuwe competenties van medewerkers. Wij gebruiken Studytube’s leerplatform als instrument om kennis en de nieuwe manier van werken te illustreren en te verspreiden. Dit alles met als doel; het creëren van duurzaam inzetbaar personeel.

Caesar Kuipers

Directeur HR bij DKG (Bruynzeel Keukens)