13 januari 2024

📑 Leveranciersmanagement/inkoop

'Leveranciersmanagement/inkoop' gaat om het organiseren van alles rondom het inkopen van trainingen bij externe leveranciers (bijv.: selectie, boekingen, budgetbeheer, goedkeuring, facturatie, etc).

Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.

⚙️ Automatisering werkstromen

'Automatiseren werkstromen' gaat om het organiseren van alles rondom het automatiseren van repetitief en handmatig werk en integraties met externe systemen.

Verandering layout

In deze release hebben we een aantal updates in de layout waardoor je nog makkelijker de juiste acties kan uitvoeren en sneller relevante informatie vindt. 

De header in het LMS is nu gelijk aan de header in de Academy.

Het zijbalkmenu in LMS is herbouwd. Nu heeft het een moderner ontwerp en past het bij de stijl van het platform. Waarschijnlijk is dit nog niet de definitieve versie van de LMS-pagina en het menu, dus we denken na over hoe we het in de toekomst nog verder kunnen verbeteren.

De menubalk rechtsboven is ook aangepast: je past nu bijvoorbeeld de taal aan in de profielinstellingen, en kunt hier gemakkelijk switchen naar een andere academy.

 

🎖️ Regie over eigen ontwikkeling

'Regie over eigen ontwikkeling' gaat om het organiseren van alles rondom meer regie over de eigen toekomst bij werknemers leggen versus het traditionele 'top-down' model in L&D (bijv.: persoonlijke budgetten, performance development, coaching-on-the-job).

Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.

🚀 Onboarding

'Onboarding' gaat om het ondersteunen van nieuwe werknemers en ervoor zorgen dat zij zich snel thuis voelen en productief worden.

Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.

🙌🏻 Medewerkersbetrokkenheid

'Medewerkersbetrokkenheid' gaat om het ondersteunen dat werknemers gemotiveerd raken om aan de slag te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling en het beste uit zichzelf willen halen.

Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.

🎓 Medewerkersontwikkeling

'Medewerkerontwikkeling' gaat om het ondersteunen dat werknemers hun inzetbaarheid en de daarvoor benodigde kennis / vaardigheden / competenties actueel houden en bovendien het beste uit zichzelf halen.

'Powerskills'-trainingen zijn essentieel voor het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het gaat om essentiële menselijke kwaliteiten die je power geven in het werk en moeilijk zijn te vervangen of kopieren door technologie. De toekomstgerichtheid van je organisatie is immers afhankelijk van de toekomstgerichtheid van je medewerkers.

De onderstaande trainingen worden in januari toegevoegd aan de Online Trainingsbibliotheek van Studytube of vernieuwd:

Powerskill Mentale Weerbaarheid

• Pieter van der Haak - Groeimindset: Jouw route naar succes
• Ronald Bogaers - Hoe ontwikkel je een commerciële mindset?

Powerskill Samenwerken

• DISC: De Sleutel tot Effectieve Communicatie en Samenwerking - Alexa Blokdijk
• De essentie van leidinggeven - Alexa Blokdijk (update)

Powerskill Digitale Vaardigheden

• Hein van Hout - AVG Privacy Awareness [update]
• Hein van Hout - AVG Security Awareness [update]

 

Verder zijn de nieuwe Powerpakketen beschikbaar via de Academy.

 

Het learning development team heeft gewerkt aan 29 powerpakketten, die aan de hand van de power skills zijn gecategoriseerd. Daarmee kunnen medewerkers dus 1 powerskill uitzoeken en daar meer over leren.

 

Mocht je vragen hebben over deze updates op het gebied van functionaliteit, leerinhoud en tools & kennis, stuur dan een email naar Technische Ondersteuning.