Alles rondom het organiseren van interne kennis en vaardigheden, zoals het verzamelen, onderhouden, creëren en delen daarvan.
Via de bestaande knop 'Maken' zien managers geen drop-downmenu meer, maar een overzicht met alle mogelijke leerinterventies. Zo gaat het creëeren van nieuwe content nog makkelijker!
De gearchiveerde leerinterventies worden uit het LxP gehaald, om deze zo overzichtelijk mogelijk te houden. Je kunt deze interventies nog wel altijd terugvinden in het tabblad 'geschiedenis'.
Als je een Online Training aanmaakt, kun je voortaan meer informatie toevoegen om deze nog beter te specificeren. Stel bijvoorbeeld een co-auteur in, een voorkeurstaal of een minimum score die behaald moet worden.
Alles rondom het organiseren van trainingen, zoals tijden, resources en locaties.
De locatie die is toegevoegd aan een training wordt nu overal getoond, zodat die makkelijk te vinden is voor de deelnemers en degene die de training geeft.
Alles rondom het organiseren van kwalificaties en verplichte kennis en vaardigheden.
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
Alles rondom het inkopen van trainingen bij externe leveranciers, zoals de selectie, boekingen, budgetbeheer, goedkeuring en facturatie.
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
Alles rondom het automatiseren van repetitief en handmatig werk en integraties met externe systemen.
Alles waarmee je meer regie bij medewerkers legt versus het traditionele 'top-down' model in L&D, zoals persoonlijke budgetten, performance development en coaching-on-the-job.
Alles rondom het ondersteunen van nieuwe medewerkers zodat zij zich snel thuis voelen en productief worden.
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
Alles bestemd om medewerkers te motiveren om aan de slag te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling en het beste uit zichzelf te halen.
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
🎓 Medewerkersontwikkeling
Alles om medewerkers te ondersteunen in hun inzetbaarheid en de daarvoor benodigde kennis, vaardigheden en competenties actueel te houden.
Alle managers krijgen toegang tot 'Rapportages'
Voorheen waren rapportages alleen zichtbaar voor managers met de rechten 'Alle medewerkers' en 'Rapportages'. Dit verandert: elke manager in je Academy kan vanaf nu rapportages inzien. Managers zien automatisch alleen de data van de medewerkers die aan hun team zijn gekoppeld en dus niet de data van de rest van jullie medewerkers.
Doordat alle managers nu rapportages kunnen inzien, zal het recht ‘Rapportages’ binnenkort komen te vervallen. In plaats daarvan zijn er drie manieren voor managers om rapportages te kunnen inzien:
Aan de rapportages ‘Medewerkers activiteit’, ‘Leeractiviteit’ en ‘Kwalificaties activiteit’ zijn verbeteringen toegevoegd. Bij alle drie is het nu mogelijk om:
De verbeteringen aan deze rapportages zijn al live, dus ontdek vooral welke data je daaruit kunt halen! Denk daar bijvoorbeeld aan de best en slechtst beoordeelde trainingen, actieve dagen van de week, actieve uren per dag, recente reviews en zoekresultaten zonder resultaten.
NB Mocht je vragen hebben over deze updates op het gebied van functionaliteit, leerinhoud en tools & kennis, stuur dan een e-mail naar Technische Ondersteuning.