Alle updates die de gebruiksvriendelijkheid van het LMS verhogen.
Je medewerkers kunnen voortaan aan de slag met de volgende (geĂŒpdatete) online trainingen:
In de Online Trainingsbibiliotheek voor gemeenten zijn vanaf 25 mei ook de volgende sectorspecifieke trainingen te vinden:
Voor de pagina waarop medewerkers hun leerresultaten kunnen bekijken in het LXP en de pagina waarop jullie deze resultaten kunnen inzien in het LMS, kan je voortaan zelf een passende naam kiezen. âPrestatiesâ is namelijk niet voor elke organisatie de gewenste benaming van de inhoud.
Het design van je platform krijgt een update. Dit geldt zowel voor het LMS als het LXP en de mobiele versie van het systeem. Vanaf 25 mei omvat deze nieuwe look:
In de volgende product update volgen meer design updates, dus wordt vervolgd!
Alles rondom het organiseren van interne kennis en vaardigheden, zoals het verzamelen, onderhouden, creëren en delen daarvan.
Als je zelf leerinhoud toevoegt als manager, kan je deze learnings overzichtelijk terugvinden op de âMijn contentâ-pagina. Vanaf 25 mei kan je zelf kiezen hoe je dit overzicht weergeeft: in een lijst met enkel tekst (tabelweergave) of in een lijst met afbeeldingen en meer informatie over de learnings (kaartweergave).
Met deze nieuwe kaartweergave zie je in Ă©Ă©n oogopslag hoeveel medewerkers elke learning volgen, hoeveel likes en sterren deze hebben gekregen, en meer info.
Alles rondom het organiseren van trainingen, zoals tijden, resources en locaties.
Bij het aanmaken van een online training krijg je voortaan handige promotie-instellingen te zien. En met deze product update voegen we hier een stap aan toe: namelijk het aanpassen/specificeren van een certificaat. Zo kunnen managers dus voor elke online training een eigen certificaat maken!
Deze instellingen worden automatisch zichtbaar nadat managers een online training hebben aangemaakt, minimaal Ă©Ă©n topic hebben toegevoegd en vervolgens op de knop âpubliceerâ klikken. Voordat zij hun training daadwerkelijk publiceren, kunnen zij dus alle gewenste promotie-opties instellen.
Alles rondom het automatiseren van repetitief en handmatig werk en integraties met externe systemen.
Zoals jullie deze week wellicht al op de Brilliant Community hebben gelezen, is het voortaan mogelijk om de synchronisatie logs in te zien voor S3- en AFAS-integraties. Deze vind je via het menu LMS > Instellingen > Synchronisatie logs.
Per dag vind je hier een overzicht van de integraties. Rechtsboven kan je via de kalender-knop de dag kiezen waarvan je de informatie wilt zien.
Wil je meer informatie per user? Dan kan je op de betreffende integratie klikken. Vervolgens vind je een overzicht van alle users die in de synchronisatie zijn meegegaan, inclusief de status (bijvoorbeeld: âtoegevoegdâ, âverwijderdâ of âgeĂŒpdatetâ).
Mocht je de status of informatie van Ă©Ă©n specifieke user willen vinden, kan je de zoekbalk bovenaan gebruiken. Zo vind je sneller waar je naar op zoek bent!
Benieuwd welke informatie uit jullie HR-systeem is meegenomen in een synchronisatie? Klik dan op de knop âdetailsâ. Deze wordt zichtbaar zodra de synchronisatie is afgerond.
NB Deze logs zijn alleen zichtbaar voor integraties via S3 of AFAS.
Transactiedata van externe boekingen vanuit Studytube exporteren voor jullie boekhouding? Dat maken we voortaan een stuk makkelijker: verstuur de transactiegegevens via onze open API!
Je kan hiermee nu zelf een integratie bouwen met je boekhoudprogramma, waardoor alle transactiegegevens voortaan automatisch in het juiste format doorgestuurd worden. Je hoeft alleen nog maar de datums in te vullen van de periode waarvan je de data nodig hebt. Meer info nodig? Lees hier meer over onze open API. Wil je dit opzetten voor jouw organisatie? Neem dan contact op met je CSM!
Alles om medewerkers te ondersteunen in hun inzetbaarheid en de daarvoor benodigde kennis, vaardigheden en competenties actueel te houden.
Als een intern event slechts gedeeltelijk is afgerond door een medewerker, bijvoorbeeld doordat hij of zij niet alle sessies kon bijwonen, dienen wellicht niet alle punten toegewezen te worden. Daarom kunnen managers vanaf 25 mei het aantal verdiende punten aanpassen. Zo kunnen medewerkers altijd precies de punten krijgen die zij daadwerkelijk verdiend hebben.
Happy learning!
NB Mocht je vragen hebben over deze updates op het gebied van functionaliteit, leerinhoud en tools & kennis, stuur dan een e-mail naar Technische Ondersteuning.