'Kennis delen en borgen' gaat om het organiseren van alles rondom kennis/vaardigheden (bijv.: verzamelen, onderhouden, creëren, delen).
Vanaf december* kun je met de vernieuwde Auteurstool en ondersteuning van AI in minuten topkwaliteit trainingsprogramma's maken.
Gewoon in je vertrouwde leerplatform zodat je leerresultaten via rapportages & analyses eenvoudig kunt volgen en optimaliseren. Alles veilig en compliant natuurlijk.
Zo deel en borg je waardevolle interne kennis en expertise als nooit tevoren (bv. voor onboarding en andere HR processen, product- en dienstentrainingen intern en extern, compliance met wet- & regelgeving of intern beleid, en vaardigheden op het gebied van verkoop- of service).
Hier lees je hoe je meer uit je werkdag haalt met de inzet van AI als een co-piloot (jij bepaalt, verfijnt en vult aan).
* de nieuwe auteurstool met AI-co-piloot wordt vanaf 16 december gefaseerd uitgerold naar klanten.
Vanaf nu verloopt de integratie van het trainingsaanbod van LinkedIn Learning in het Studytube leerplatform vloeiend via de API in plaats van CSV bestanden.
Zo zorg je nog makkelijker dat het trainingsaanbod op het leerplatform optimaal aansluit bij de diverse leerbehoeften en voorkeuren van je medewerkers.
Voortaan is ook het trainingsaanbod van Coursera van circa 10.000 trainingen direct beschikbaar te maken in het Studytube leerplatform.
Zo zorg je dat het trainingsaanbod op het leerplatform optimaal aansluit bij de diverse leerbehoeften en voorkeuren van je medewerkers.
'Het organiseren van trainingen' gaat om het organiseren van alles rondom trainingen (bijv.: tijden, resources, locaties).
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
'Compliance' gaat om het organiseren van alles rondom kwalificaties en verplichte kennis/vaardigheden.
LMS-managers kunnen PE-online zo inrichten dat er automatisch rekening wordt gehouden met geaccrediteerde evenementvoltooiingen.
Dit kon al via een CSV-bestand en nu ook handmatig. Hier zie je een korte demo video met details over beide mogelijkheden.
Zo houdt je als organisatie steeds een compleet beeld van de status van kwalificaties van professionals, hun bekwaamheid en daarmee ook hun inzetbaarheid.
EPA’s beschrijven het werk, de beroepsactiviteiten die een professional uitvoert (anders dan competenties die gekoppeld zijn aan een persoon).
Voortaan is een generieke integratie met EPA-systemen mogelijk. Medewerkers kunnen gemakkelijk externe (EPA) prestaties die zijn geleverd tijdens hun opleiding op het leerplatform gebruiken om hun kwalificaties te voltooien.
Zo houden organisaties een compleet beeld van de status van kwalificaties van professionals, hun bekwaamheid en daarmee ook hun inzetbaarheid.
'Leveranciersmanagement/inkoop' gaat om het organiseren van alles rondom het inkopen van trainingen bij externe leveranciers (bijv.: selectie, boekingen, budgetbeheer, goedkeuring, facturatie, etc).
Voortaan kunnen teammanagers kosten toewijzen tijdens de goedkeurings flow van In-Company trainingen.
Zo hoef je niet meer na iedere individueel aangevraagde In-Company sessie de totale kosten toe te wijzen op basis van het totale aantal deelnemers.
Voortaan hebben opleiders via de nieuwe facturatiemodule in de Provider-app steeds actueel inzicht in de status van de facturen die ze hebben ingestuurd naar facturatie@studytube.nl voor betaling via OPP.
Zo houden aanbieders volledig inzicht in de facturatie/betalingsstroom en wordt voorkomen dat de dienstverlening een black box is.
'Automatiseren werkstromen' gaat om het organiseren van alles rondom het automatiseren van repetitief en handmatig werk en integraties met externe systemen.
'Regie over eigen ontwikkeling' gaat om het organiseren van alles rondom meer regie over de eigen toekomst bij werknemers leggen versus het traditionele 'top-down' model in L&D (bijv.: persoonlijke budgetten, performance development, coaching-on-the-job).
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
'Onboarding' gaat om het ondersteunen van nieuwe werknemers en ervoor zorgen dat zij zich snel thuis voelen en productief worden.
Deze maand zijn er geen relevante updates op dit gebied.
'Medewerkersbetrokkenheid' gaat om het ondersteunen dat werknemers gemotiveerd raken om aan de slag te gaan met hun persoonlijke ontwikkeling en het beste uit zichzelf willen halen.
Vanaf nu wordt in de maandelijkse email samenvatting een sectie met 'favorieten' toegevoegd. In deze sectie worden alle trainingen getoond die een medewerker afgelopen week/maand als 'favoriet' heeft aangemaakt (afhankelijk van de samenvattingsinstellingen).
Zo hoeven medewerkers hun opgeslagen 'favorieten' nooit meer te vergeten.
🎓 Medewerkersontwikkeling
'Medewerkerontwikkeling' gaat om het ondersteunen dat werknemers hun inzetbaarheid en de daarvoor benodigde kennis / vaardigheden / competenties actueel houden en bovendien het beste uit zichzelf halen.
'Powerskills'-trainingen zijn essentieel voor het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het gaat om essentiële menselijke kwaliteiten die je power geven in het werk en moeilijk zijn te vervangen of kopieren door technologie. De toekomstgerichtheid van je organisatie is immers afhankelijk van de toekomstgerichtheid van je medewerkers.
De onderstaande trainingen worden in december toegevoegd aan de Online Trainingsbibliotheek van Studytube of vernieuwd:
Powerskill Samenwerken
Powerskill Digitale Vaardigheden
Mocht je vragen hebben over deze updates op het gebied van functionaliteit, leerinhoud en tools & kennis, stuur dan een email naar Technische Ondersteuning.