Het borgen en delen van kennis binnen de organisatie is van groter belang dan ooit.
Recruitment organisatie QTC Recruitment weet dit als geen ander. Actief binnen de life sciences sector, is kennis een groot goed. Door de zeer specialistische kennis die recruiters moeten bezitten om kandidaten succesvol te matchen met een werkgever bijvoorbeeld. Voeg daar nog eens vergrijzing, een krappe arbeidsmarkt en een steeds jonger werknemersbestand aan toe en de noodzaak voor goede borging is compleet.
In deze klantcase lees je:
- Hoe QTC Recruitment kennis borgt en deelt voor een zo efficiënt en succesvol mogelijke onboarding;
- Hun medewerkers altijd in het bezit zijn van de juiste, specialistische kennis door het borgen van deze kennis;
- Zij kostbare tijd besparen door dit proces digitaal en centraal in te richten.
