Al meer dan 25 jaar zorgt Timing ervoor dat flexkrachten in onder andere de logistiek, maakindustrie, callcenters, productie, transport en andere uitvoerende branches, een passende werkgever vinden. Hun doel? De meest gewaardeerde regisseur van flexibele arbeid en payrolling in Nederland te worden. Door te zorgen dat werk voor iedereen werkt. En daarbij speelt leren en ontwikkelen een sleutelrol.
Tijdens piekperiodes zijn er tot wel 15.000 flexkrachten tegelijkertijd aan het werk via Timing in de uitvoerende branche. Dit werk is steeds meer onderhevig aan innovatie en automatisering. Om flexkrachten succesvol te kunnen plaatsen, is het leren en ontwikkelen van groot belang. Timing zet het leerplatform van Studytube in om extern leeraanbod centraal in te kopen en beschikbaar te stellen voor hun flexkrachten.
In deze case study lees je:
-
Hoe Timing haar inkoopbeleid heeft gecentraliseerd;
-
Hoeveel tijd en kosten Timing bespaart bij het inkopen van extern leeraanbod;
-
Hoe Timing de accordering route heeft gestroomlijnd
-
Hoe Timing met zo relevant mogelijk leeraanbod, naadloos aansluit op ontwikkelbehoeften van flexkrachten.
