Hoe word je een lerende organisatie?

Om succesvol te blijven, moeten organisaties voortdurend nieuwe kennis en vaardigheden verwerven. Zo worden ze wendbaar en kunnen medewerkers beter omgaan met veranderingen in hun werkveld. Organisaties die dat succesvol doen zijn lerende organisaties.

Om een lerende organisatie te worden, is het belangrijk om de leermogelijkheden binnen jouw bedrijf bekend en bespreekbaar te maken. Daarom hebben we 11 tips opgesteld als hulpmiddel bij jouw L&D-communicatie. Drie fasen staan centraal: informeren, activeren en behouden.