Maak van nieuwkomers insiders.
In no-time.

Header visual (5)-1

Medewerkers die sneller impact maken

Ruim 25% van de nieuwe medewerkers is binnen 1 jaar vertrokken. De oorzaak? Onpersoonlijke onboarding en versnipperde kennis. Zonde, want behoud van talent is cruciaal voor de toekomst van je organisatie. 

Door het onboardingsproces effectiever en persoonlijker in te richten, zijn nieuwe medewerkers eerder in te zetten. Met de juiste kennis op het juiste moment en een efficiënt proces kan je de onboardingsduur halveren. Medewerkers maken zo sneller het verschil én lopen minder snel de deur uit.
Sneller aan boord met persoonlijke onboarding

Sneller aan boord met persoonlijke onboarding

Creëer eenvoudig persoonlijke onboardingsleerlijnen. Zo geef je nieuwe medewerkers de juiste informatie om de organisatie snel te leren kennen. Laat ervaren collega’s zelf kennis delen of voeg eenvoudig externe trainingen toe aan het onboardingstraject. Met gemak boek je zo de beste resultaten. 

Grip op onboardingsproces

Grip op onboardingsproces

Ontvang inzichten op het juiste moment. Krijg automatische berichten over afgeronde trainingen en bekeken video’s. Leer van directe feedback dankzij onze evaluatie module. Hierdoor stuur je makkelijk tussentijds bij en is leerstof snel aan te passen. Zo zorg je ervoor dat medewerkers sneller aan boord zijn.

Bespaar kostbare tijd door slimme automatisering

Bespaar kostbare tijd door slimme automatisering

Automatiseer onboarding processen en hou een zee aan tijd over. Met automatische triggers kun je leerlijnen automatisch toewijzen, leervoortgang bijhouden en data eenvoudig integreren in je rapportages. Eindelijk heb je de ruimte om medewerkers te begeleiden.

De how-to gids voor een succesvolle onboarding

Zo geef je nieuwe medewerkers een vliegende start in je organisatie

L&D Talks webinar:
Til je onboarding naar een hoger niveau

Quote Icon White

Ik verwacht dat we straks bij onboarding gaan ervaren dat nieuwe medewerkers veel sneller de weg vinden in de organisatie. Of het nu gaat om mensen, afdelingen, systemen, werkwijzen of praktische zaken.

Marleen den Houter

Marleen den Houter

Interim HR Manager, Kruitbosch

“ Quote Icon White

Wij willen met het aanbieden van ontwikkelmogelijkheden de huidige werknemers behouden, talent aantrekken en nieuwe mensen snel wegwijs maken binnen de organisatie.

AenO-Kees-Winkelman-Adriaan-de-Boer-9896-4

Adriaan de Boer

Ontwikkel Specialist, Gemeente Eindhoven

“ Quote Icon White

We maken met plezier gebruik van zowel e-learning als training on the job. Voor onder andere digitale onboarding, vaste veiligheidstrainingen en een jaarlijkse algemene kwaliteitstraining.

Kelly-Ann de Bruijn

Opleidingscoördinator, Lassie

Oplossingen

Compliance

Compliance (1)

Compliance

Risico’s voorkomen, is beter dan genezen. Vind alles voor een efficiënt compliance proces in één werkomgeving. 

Automatisering werkstromen

Automatische werkstromen (1)

Automatisering werkstromen

Automatiseer handmatige, herhalende processen in een handomdraai. Bespaar tijd, voorkom fouten. 

Kennisdeling en -borging

Kennisdeling en  - borging (1)

Kennisdeling en -borging

Regel organisatiebrede toegang tot relevante kennis in een fractie van de tijd. 

Onboarding

Onboarding (1)

Onboarding

Maak van nieuwkomers trotse, enthousiaste en productieve medewerkers met persoonlijke onboardingsleerlijnen.

Medewerkers­ontwikkeling

Medewerkersontwikkeling (2)

Medewerkers­ontwikkeling

Geef medewerkers inzicht in eigen ontwikkeling. Hou ze op het juiste kennisniveau, toekomstgericht en duurzaam inzetbaar

Medewerkers­betrokkenheid

Medewerkersbetrokkenheid (1)

Medewerkers­betrokkenheid

Laat medewerkers leren waar en wanneer zij dat willen. Haal leerdrempels weg en hou ze gemotiveerd en enthousiast met inspiratievolle leercontent. 

Organiseer trainingen

Organiseer  trainingen (1)

Organiseer trainingen

Bewaar overzicht met digitaal event- en trainingsmanagement. Regel meer, met minder moeite. 

Eigenaarschap persoonlijke ontwikkeling

Eigenaarschap  persoonlijke ontwikkeling (1)

Eigenaarschap persoonlijke ontwikkeling

Geef met vertrouwen de regie over ontwikkelen aan je medewerkers. 

Leveranciers­management & inkoop

Leveranciersmanagement & inkoop (1)

Leveranciers­management & inkoop

Hou grip op kwaliteit bij het inkopen van trainingen. Automatiseer inkooproces, facturatie en kwaliteits­management. 

Toon meer Toon minder