Eindelijk is het zo ver... Een rapportage op de leervoortgang van al je medewerkers op één pagina!
Alle managers met het recht 'Rapportage' kunnen vanaf nu een nieuwe pagina zien met daarin een rapportage over alle leervoortgang* van hun medewerkers. Het oorspronkelijke users rapport zal voorlopig nog beschikbaar zijn om te downloaden.
Het rapport toont data van de afgelopen 6 maanden maar je kunt deze periode gemakkelijk zelf wijzigen. Je kunt ook zoeken op naam van de medewerker of de naam van een bepaald leeritem en filteren op o.a. teams, leer type, status en deadline. Geef verder aan welke kolommen je wilt zien, hoeveel resultaten je graag op één pagina wilt zien en wat de breedte van de kolommen moet zijn.
In de toekomst zullen we meer functionaliteit toevoegen aan deze tabel, zoals het downloaden van een rapport. Op termijn zullen wij ook meer tabellen toevoegen.
Belangrijk: We zullen deze functionaliteit inschakelen voor alle academies met een geschikt categorie systeem. Is je categorie systeem niet geschikt voor deze functionaliteit? Dan zal dit in overleg met je Customer Success manager, indien gewenst, aangepast worden.
Onlangs hebben wij succesvol onboarding op taalvoorkeuren gelanceerd.
Om een nog persoonlijkere leerervaring te geven, kan elke medewerker binnenkort aangeven welke onderwerpen hij/zij interessant vindt. De eerstvolgende keer dat er ingelogd wordt, wordt er een nieuw scherm getoond met interessante onderwerpen.
De onderwerpen die worden getoond zijn de categorieën die zijn ingesteld via het LMS. Indien je gebruik maakt van de Studytube Content Bibliotheek zul je naast je eigen categorieën, ook die van Studytube zien.
Als je als medewerker één of meerdere onderwerpen hebt geselecteerd, zul je deze terugvinden op de ontdek pagina zodat je altijd leer items in de bibliotheek kunt vinden in jouw interessegebied.
De medewerker kan te allen tijde zijn of haar voorkeuren wijzigen via de persoonlijke instellingen.
Deze functionaliteit is onderdeel van de Kwalificatiemodule.
Voor elke kwalificatie die je in het LMS aanmaakt, kun je aangeven waar de medewerker aan moet voldoen om gekwalificeerd te raken.
Dit kan bijvoorbeeld een online training zijn, een handmatige goedkeuring van een bepaalde manager of het uploaden van een certificaat door de medewerker of manager.
Je kunt vanaf komende release één of meerdere vereiste groepen maken per kwalificatie. Dit houdt in dat een medewerker aan alle vereisten binnen dezelfde groep moet voldoen om gekwalificeerd te raken.
De medewerker zal duidelijk in Mijn Ontwikkeling > Kwalificaties zien hoe hij/zij gekwalificeerd dient te raken.
Deze functionaliteit is onderdeel van de Kwalificatie module.
Het toewijzen van leeritems en beheren van kwalificaties kunnen veel tijd innemen en het is makkelijk om iets over het hoofd te zien.
Automatische triggers kun je zien als de auto-piloot van je LMS. Door een Automatische Trigger in te stellen, kun je nu Kwalificatie Rollen toewijzen zonder er zelf nog over na te denken.
Door een aantal criteria in te stellen, zorg je ervoor dat het beheer van kwalificaties geautomatiseerd wordt.
Je kunt bijvoorbeeld instellen dat elke medewerker die lid wordt van 'Team X' met de functietitel 'Y' automatisch 'Kwalificatie rol A' toegewezen krijgt.
Binnenkort zal het ook mogelijk zijn om individuele kwalificaties toe te wijzen via Automatische Triggers.
Als een medewerker een SCORM training opende via de bibliotheek, opende deze in een nieuw tab en raakte je kwijt waar je was gebleven. Ook bleef de leerstatus staan op 'Niet begonnen'. We hebben dit aangepast dooe ervoor te zorgen dat de medewerker na afronding van de SCORM training weer teruggeleid wordt naar waar hij kwam, en dat er tijdens het volgen van de training de juiste status wordt aangegeven.
Mocht je vragen hebben over deze functionaliteiten, stuur dan een email naar Customer Service.