Beste 6 e-learning platform tools voor bedrijven (2025)

Op zoek naar een e-learning platform voor je bedrijf? Dan is de kans groot dat je door de bomen het bos niet meer ziet. Er zijn verschillende opties, elk met hun eigen sterke punten, features en focus. Tijd om het wat makkelijker voor je te maken. We hebben de beste platformen onderzocht en zetten ze voor je op een rij. Laten we er direct induiken en eerst duidelijk maken wat er onder een e-learningplatform valt.

In dit artikel

1. Wat is een e-learning platform precies?
2. Soorten e-learning platformen
3. Beste 6 e-learning platform oplossingen voor bedrijven
   1. Studytube
   2. Udemy
   3. Coursera
   4. iSpring
   5. SkillsTown
   6. PlusPort
4. Wat maakt een e-learning platform goed?
5. Hoe kies je het juiste online leerplatform voor je organisatie? 
6. Waarom Studytube de beste oplossing voor effectief leren op schaal is

Wat is een e-learning platform precies?

Een e-learning platform is een digitale leeromgeving waar gebruikers kunnen leren, trainen en vaardigheden ontwikkelen. Het biedt toegang tot leermaterialen, cursussen en soms zelfs interactieve tools om kennis op te doen en te delen in een zelfgestuurd tempo.

Bedrijven en scholen maken gebruik van e-learning platforms met als belangrijkste doel kennisdeling te vereenvoudigen en leren toegankelijker te maken. Omdat het digitale platforms zijn, kan dit eenvoudig onafhankelijk van locatie of tijd worden gedaan.

Soorten e-learning platformen 

Er zijn verschillende type online leerplatformen te vinden. Laten we eerst duidelijk maken welk type platform het best werkt voor welk doel.

1. Learning Management Systemen (LMS): Hebben als doel leeractiviteiten en administratieve taken beheren. 
2. Learning Experience Platforms (LXP): Hebben als doel een gepersonaliseerde leerervaring te bieden. 
3. Massive Open Online Courses (MOOC): Hebben als doel om toegang te geven tot online cursussen voor een groot publiek. 
4. Auteurstools (Authoring Tools): Hebben als doel om het makkelijk te maken om interactieve lesmaterialen te maken.

Alle e-learning platforms hebben gemeen dat ze een cursusaanbod bieden, interactie stimuleren, voortgang bijhouden, beschikbaar zijn op meerdere apparaten en certificeringen aanbieden.

Beste 6 e-learning platform oplossingen voor bedrijven 

E-learning biedt ongekende mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Tijd om de beste oplossingen te verkennen! Laten we eens kijken welke oplossingen de top behalen en waarom. Deze lijst is samengesteld op basis van de mogelijkheden, soorten en gebruikservaringen. Ben je van mening dat er een oplossing ontbreekt in de lijst, laat het ons dan vooral weten.

1. Studytube

Studytube, is een modern, alles-in-één AI-gedreven online leerplatform dat skills data gebruikt om ontwikkelingskansen te ontdekken en gepersonaliseerde leertrajecten te bieden. Het biedt één centrale plek voor onboarding, compliance, leren, up- en reskillen van personeel, en het verhogen van de algehele leerimpact binnen organisaties.

Met Studytube automatiseer en stroomlijn je alle aspecten van je L&D-operaties: van het beheren van cursussen en deelnemers tot het evalueren van de leerresultaten. Creëer je eigen unieke trainingsaanbod met eenvoudige auteurstools, combineer dit met een uitgebreide marketplace vol organisatiespecifieke trainingen en extern leeraanbod.

Het platform geeft inzichten waarmee je ontbrekende kennis en vaardigheden inzichtelijk maakt, zodat je direct een op maat gemaakt leeraanbod kunt creëren voor elke medewerker. Dankzij persoonlijke aanbevelingen en relevante content worden medewerkers gemotiveerd om te leren en zich verder te ontwikkelen.

Inmiddels creëren meer dan 600 Nederlandse bedrijven een cultuur van continu leren en groeien met Studytube. We geven ze de juiste tools en inzichten die zowel medewerkers als organisaties versterken. 

Website: Studytube.nl 

Belangrijkste functies: 

1. Skill-navigator voor het in kaart brengen van vaardigheden en matchen aan het juiste aanbod
2. Learning Experience Platform voor gepersonaliseerde leerervaringen
3. Learning Management System voor beheerfuncties en automatisering
4. AI auteurstool om bedrijfsspecifieke content te creëren
5. Event management voor trainingen en lesmateriaal
6. Leerimpact en inzichten om de impact van leren inzichtelijk te maken
7. Geautomatiseerd compliance beheer
8. Compleet trainingsaanbod waarin je zowel intern en extern lesmateriaal combineert en automatisch beheert 
9. Integraties met 50+ belangrijkste HR-systemen, contentleveranciers, sign sign-on en business intelligence tools

Type platform: Combinatie van LMS, LXP, e-learning content en skills intelligence

Doelgroep: HR en L&D leiders met beperkte tijd die effectief leren op grote schaal willen organiseren.

“Ik koos voor Studytube vanwege het brede palet aan leermogelijkheden en perfect inzicht in leerresultaten. Ideaal om medewerkersontwikkeling bij te houden.” - Carola Machwirth, Manager L&D, Intermax 

2. Udemy

Udemy is een internationaal e-learning platform dat een breed scala aan online cursussen aanbiedt voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling. Met meer dan 250.000 cursussen en miljoenen gebruikers wereldwijd, maakt Udemy leren toegankelijk en flexibel voor iedereen, ongeacht locatie of niveau.

Het platform stelt professionele instructeurs en praktijk experts in staat om hoogwaardige cursussen te creëren en te delen. Voor werkgevers biedt Udemy een oplossing om medewerkers te ondersteunen in hun groei door toegang te bieden tot een selectie van populaire en relevante trainingen. Dankzij de focus op diversiteit, gebruiksgemak en kwaliteit is Udemy een partner voor zowel individueel als organisatiebreed leren. 

Website: Udemy.com

Belangrijkste functies: 

1. Cursusaanbod in 13 hoofdcategorieën zoals business, technologie, kunst en gezondheid
2. Levenslange toegang tot aangeschafte cursussen
3. Open platform waar iedereen cursussen kan aanbieden
4. Professionele instructeurs 
5. Certificaten en voltooiing
6. Cursussen beschikbaar in meerdere talen
7. Udemy-app om cursussen te volgen op mobiele apparaten
8. Interactieve elementen 
9. Udemy Business voor medewerkers-specifieke ontwikkeling

Type platform: Massive Open Online Course (MOOC)

Doelgroep: Divers waaronder individuele cursisten, bedrijven, instructeurs, ondernemers, studenten, tech fanaten en hobbyisten.

3. Coursera

Coursera is een internationaal e-learning platform dat hoogwaardige cursussen en opleidingen aanbiedt in samenwerking met topuniversiteiten en bedrijven zoals Stanford, Yale, Google en IBM. Met meer dan 5.000 cursussen en miljoenen gebruikers wereldwijd, maakt Coursera leren flexibel en toegankelijk voor iedereen.

Het platform biedt zowel korte cursussen als erkende bachelor- en masteropleidingen, aangevuld met professionele certificaten die inspelen op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven biedt Coursera training oplossingen en toegang tot relevante certificeringen om medewerkers te ondersteunen in hun groei. 

Website: Coursera.org

Belangrijkste functies:

1. Meer dan 5000 cursussen in vakgebieden zoals data wetenschap, computerwetenschap, bedrijfsleven en gezondheidszorg
2. Gestructureerde en on-demand leerervaringen
3. Professionele certification 
4. Bachelor- en masteropleidingen van gerenommeerde universiteiten
5. Specialistische cursussen in combinatie met praktijkproject
6. Guided projects voor het leren van praktische vaardigheden
7. Cursussen beschikbaar in meerdere talen

Type platform: Massive Open Online Course (MOOC)

Doelgroep: Divers waaronder individuele leerders, bedrijven, instructeurs en universiteiten, internationale leerders, hobbyisten en innovators.

4. iSpring

iSpring Solutions is een suite van e-learning software die organisaties helpt bij het creëren, beheren en leveren van online trainingsprogramma's. De software bestaat uit de producten iSpring Suite, een authoring tool voor het ontwikkelen van interactieve cursussen en iSpring Learn, een Learning Management System (LMS) voor het beheren en volgen van trainingsactiviteiten.

De suite is daarnaast ook volledig geïntegreerd met PowerPoint. Gebruikers van iSpring kunnen interactieve online cursussen, quizzes, rollenspellen, video’s en screencast-presentaties maken. iSpring bevat een content library van 110.000 professioneel ontworpen e-learning assets.

Website: iSpring.nl

Belangrijkste functies:

1. Omzetten bestaande PowerPoint presentaties in interactieve cursussen
2. Quizzen en assessments 
3. Videolessen met gesynchroniseerde dia’s en video-inhoud
4. Screencasting
5. Gespreksimulator voor het trainen van communicatieve vaardigheden
6. Contentbibliotheek 
7. Mobiele compatibiliteit

Type platform: Een combinatie van een authoring tool (iSpring Suite) en een LMS (iSpring Learn)

Doelgroep: Organisaties en professionals die betrokken zijn bij het ontwikkelen en beheren van e-learning en online trainingsprogramma’s. 

5. SkillsTown

SkillsTown is een e-learning platform dat organisaties helpt bij de ontwikkeling van medewerkers door middel van verschillende digitale leermiddelen. Het platform biedt toegang tot meer dan 1.000 actuele online trainingen, variërend van e-learningmodules en webinars tot microlearnings en podcasts.

Daarnaast kunnen organisaties met de ingebouwde auteurstool eigen content creëren en toevoegen. Dit geeft extra flexibiliteit om specifieke trainingen te ontwikkelen die aansluiten bij je bedrijf om leren toegankelijk en effectief te maken. 

Website: SkillsTown.nl 

Belangrijkste functies: 

1. Trainingsaanbod van meer dan 1.000 online trainingen in diverse leervormen
2. Personalisatie van het platform
3. Auteurstool voor het maken van eigen content
4. Ingebouwd LMS 
5. Toegankelijk voor alle medewerkers, ook met een beperking
6. Professionele opnamestudio’s

Type platform: Combinatie van LMS, LXP en authoring tools

Doelgroep: Organisaties die ontwikkeling van medewerkers willen stimuleren.

6. PlusPort

PlusPort, inmiddels onderdeel van Visma, is een digitaal leerplatform dat zich specialiseert in een LMS oplossing, e-learning en veiligheidstrainingen. Het platform centraliseert leeractiviteiten van organisaties en geeft medewerkers toegang tot verschillende trainingsmogelijkheden.

Hierbij kun je denken aan klassikale sessies, e-learning en blended learning. Via een gepersonaliseerd dashboard kunnen medewerkers de voortgang bijhouden, certificaten beheren en inzicht krijgen in ontwikkelingsbehoeften. 

Website: PlusPort.nl

Belangrijkste functies:

1. Persoonlijk dashboard voor medewerkers met trainingen en certification
2. Rapportages over kennisontwikkeling
3. Inzicht in opleidingsuitgaven per afdeling, team en individu
4. Procesautomatisering voor verlopen certificaten en onboarding
5. Koppelingen met externe trainings aanbieders via LTI, en andere HRM-software en kalenders 

Type platform: Combinatie van LMS en LXP

Doelgroep: Organisaties die hun leer- en ontwikkelingsprocessen willen optimaliseren.

Wat maakt een e-learning platform goed?

Met verschillende soorten platformen in de markt kan het lastig zijn de juiste keuze te maken. Ga op zoek naar een volledig platform zodat de kans het minst groot is dat je aanvullende externe oplossingen nodig hebt. Dit maakt je klaar voor de toekomst, ongeacht de grootte en groei van je organisatie.

Een volledig e-learning platform wordt gekenmerkt door een aantal belangrijke aspecten: 

1. Flexibiliteit: Een goed platform geeft gebruikers de mogelijkheid om te leren op eigen tempo.
2. Gebruiksvriendelijkheid: Een intuïtieve interface maakt een groot verschil of een platform gebruikt wordt of niet.
3. AI en aanpasbaarheid: Goede platformen maken het zo makkelijk mogelijk om content te maken en aan te passen. 
4. Workflow automatisering: Een goed platform helpt je tijdrovende taken te automatiseren. Denk daarbij aan herinneringen en notificaties, toewijzen van trainingen, goedkeuringsprocessen en integraties met je HR-systemen. 
5. Inzichten in skills, voortgang en impact: Een goed platform geeft verschillende slimme inzichten zoals de voortgang van de cursus, maar ook hoe skills ontwikkeld worden. Een volgende stap is zelfs het meten van de impact van leren. 
6. Kostenefficiëntie: E-learning platformen helpen tijd en geld te besparen door het opleidingsaanbod te centraliseren. Afhankelijk van de verschillende features en het opleidingsaanbod kun je met de ene oplossing een grotere impact maken dan de ander.
7. Verschillende leerformats: Leren wordt leuker door verschillende leervormen. Niet iedereen leert op dezelfde manier en een goed e-learning platform speelt daarop in. 
8. Certificeringsmogelijkheden en automatisering: De optie om certificaten uit te reiken en te beheren is waardevol voor professionele ontwikkeling en motivatie. 
9. Schaalbaarheid: Een goed platform groeit met je mee, kan een groot aantal gebruikers ondersteunen en helpt je effectief leren op grote schaal uit te rollen en te managen. 

Er zijn dus heel wat verschillende aspecten waar je online leerplatformen op kunt beoordelen. Niet zeker hoe je dit kunt beoordelen of is de website niet duidelijk genoeg? Dan is het altijd aan te raden om een aantal demo’s in te plannen en het platform live in actie te zien. 

Hoe kies je het juiste online leerplatform voor je organisatie?

Hoe bepaal je nu wat het juiste platform voor jouw organisatie is? Bij het kiezen van een platform spelen verschillende factoren een rol, zoals het doel van gebruik, de gewenste functionaliteiten en rapportagemogelijkheden.

1. Functionaliteit: Evalueer wat je met het platform kunt en of dit matched met waar je naar op zoek bent. Kun je bijvoorbeeld zelf content maken of medewerkers inzichten geven in hun prestaties? Kijk kristisch naar alle functionaliteiten die je goed kunt gebruiken. 
2. Personalisatie: Evalueer of je het leerplatform kunt aanpassen aan jouw huisstijl en specifieke vereisten. Kijk naar de Look & Feel en User Experience mogelijkheden. 
3. Schaalbaarheid: Hoeveel gebruikers verwacht je toe te voegen? Nu, maar ook in de toekomst. 
4. Gebruiksgemak: Probeer het platform uit om te ervaren hoe gemakkelijk het te navigeren is. 
5. Kosten: Wat is jouw budget voor het implementeren en onderhouden van het platform? Alleen de aanschaf van het platform zelf geeft geen goed beeld van de totaalkosten. 
6. Technische ondersteuning: Welk niveau van support en training heeft je team nodig? Enige mate van training en ondersteuning kan handig zijn met de hoeveelheid functionaliteiten van een online leerplatform. 
7. Integraties: Met welk HR-software of performance-management-tools wil je dat het leerplatform integreert? Kijk goed naar de integratiemogelijkheden van het platform. 
8. Rapportage en analyse: Evalueer welke soort inzichten je wilt verkrijgen uit de tool. Wil je de effectiviteit van je training beoordelen dan zijn daar andere functionaliteiten voor nodig. 
9. Security: Evalueer op welke manier de informatiebeveiliging is geregeld. Hoe belangrijk is het om een hoge mate van security te borgen binnen de tool? 
10. Toekomstbestendigheid: Bedenk goed hoe lang het leerplatform mee moet kunnen. Biedt het platform voldoende flexibiliteit als doelstellingen of teams veranderen? 
11. Klantbeoordelingen: Evalueer meer dan alleen een website en dit soort artikelen. Bekijk review websites om te zien wat klanten van het platform zeggen. Wat waarderen ze en waar zitten verbeterpunten? 

Maak de factoren die belangrijk zijn voor jouw bedrijf inzichtelijk en match op basis daarvan het software-aanbod. Vervolgens kun je een shortlist opstellen en gratis demo’s aanvragen. Deze demo’s kosten vaak maar 30 minuten van je tijd en kunnen een groot verschil maken om de knoop door te hakken. 

Als laatste geven we je graag de tip mee om klein te starten. Denk aan een pilot vanuit één team binnen je organisatie. Op die manier kun je vroegtijdig feedback verzamelen, het platform optimaliseren en daarna organisatiebreed uitrollen.

Waarom Studytube de beste oplossing voor effectief leren op schaal is

Wil je persoonlijk leren op grote schaal organiseren? Studytube is de ideale oplossing dankzij de combinatie van technologie, inhoud en gebruiksvriendelijkheid. Het aanbieden van een relevant leeraanbod hoeft namelijk helemaal niet ingewikkeld te zijn.

Bij Studytube staat de kennisbehoefte van jouw organisatie centraal. Zeg vaarwel tegen one-size-fits-all trainingen en maak leren weer interessant en relevant. Met ons platform automatiseer je complexe L&D-processen, identificeer je skill gaps en bied je gepersonaliseerde leerroutes. 

Dit alles wordt ondersteund door een compleet opleidingsaanbod met zowel intern als extern lesmateriaal. Of je nu workflows wilt stroomlijnen, impact wilt meten, of relevante leerervaringen wilt bieden: met Studytube maak je leren toegankelijker, efficiënter en waardevoller voor iedereen in je organisatie.

Benieuwd naar wat ons platform voor jou kan betekenen? Plan een gratis demo en stel al je vragen. We helpen je graag verder, geheel vrijblijvend.

“Met Studytube besparen we elk jaar €96.000 op inkoop van externe trainingen.” - Hein Brockhoff, Directeur HR & Payroll, Centric