Studytube Blog

De beste 5 online training software tools voor L&D in 2025

Geschreven door Erik Weerts | 12 juli 2024

Iedereen in L&D weet dat het up- en reskillen, of simpelweg verbeteren van medewerkersprestaties geen eenvoudige taak is. De juiste software kan daar een wereld van verschil in maken. Want wanneer je de juiste trainingen kunt aanbieden op iedere tijd en plek en medewerkers ook nog eens weet te motiveren om te leren, zorgt dit voor meer grip op prestaties. 

Maar welke software past nu het beste bij jouw organisatie? Wij hebben het onderzoek voor je gedaan en een compleet overzicht gemaakt met de beste online training software. Ontdek waarom deze oplossingen tot de top behoren en wat je ervan mag verwachten.

In dit artikel

  1. Waarom online training software de investering waard is
  2. De beste 5 online training software oplossingen van dit moment
    1. Studytube
    2. Docebo
    3. LearnUpon
    4. Degreed
    5. 360Learning
  3. Veelgestelde vragen over online training software
    1. Wat is online training software precies?
    2. Wat zijn de belangrijkste features van online training software?
    3. Wat kost online training software?
    4. Wat is de gemiddelde implementatietijd van online training platforms?
    5. Is technische expertise nodig om te starten met een online training platform? 
  4. Zet effectief skill-based leren op voor je organisatie met de online training software van Studytube

Waarom online training software de investering waard is

Ben je nog niet zeker of online training software de investering waard is of maak je nog een afweging tussen online training software en andere oplossingen? Dan is het handig een overzicht te hebben van wat online training software kan opleveren. 

We zetten een aantal voordelen voor je op een rij die je niet mag missen in je review van alle mogelijkheden.

  1. Efficiëntie en tijdbesparing: Een online trainingplatform kan je helpen met het plannen, maken (via AI bijvoorbeeld) en bijhouden van trainingen. Sommige platformen helpen je ook dit te automatiseren. Het vermindert de administratieve rompslomp en bespaart tijd bij het organiseren van trainingen.
  2. Verhoogde medewerkersbetrokkenheid en productiviteit: Doordat deze platforms relevante en toegankelijke trainingen aanbieden die aansluiten bij persoonlijke leerdoelen, zorgt dit voor meer zelfvertrouwen van medewerkers in het kunnen uitvoeren van hun taken. Het helpt je medewerkers te focussen op de skills die ze willen ontwikkelen of misschien zelfs wel heel hard nodig hebben. 
  3. Kostenbesparing: Online training software kan leiden tot een flinke kostenbesparing. Zo hoef je niet te investeren in reis- en verblijfskosten van trainingen op locatie en kan content worden hergebruikt. Veel platformen bieden AI-oplossingen om eenvoudig trainingen te maken of combineren met een aanbod van externe aanbieders. 
  4. Schaalbaar: Wil je meerdere teams of locaties ondersteunen dan helpt trainingsoftware om snel op te schalen. Ook voor nieuwe medewerkers kun je een effciëntieslag maken dankzij zulke platformen. 
  5. Compliance en het verlagen risico’s: Wanneer je organisatie strikte regelgeving of compliance-normen moet volgen, dan kan een online trainingplatform ervoor zorgen dat medewerkers up-to-date zijn met de vereiste trainingen en certificeringen. De juiste software houdt daar ook nog rapporten over bij. 
  6. Datagedreven inzichten in skill gaps en team performance: Wanneer training en leertrajecten verspreid zijn over verschillende platformen of excel sheets is het lastiger om bij te houden of ze effectief zijn en daadwerkelijk worden gevolgd. Een platform is daarom een krachtig hulpmiddel om teamperformance te analyseren en de effectiviteit van trainingen continu te verbeteren. Daarnaast kunnen inzichten in skill gaps en of medewerkers voldoen aan vereiste vaardigheden laten zien waar ontwikkelkansen liggen en of deze worden verbeterd dankzij training. 

De beste 5 online training software oplossingen van dit moment

De voordelen klinken misschien wel interessant, maar ze zijn afhankelijk van de software die je kiest natuurlijk. Genoeg over de achtergrond dus, laten we de software eens onder de loep nemen en kijken waarom ze op dit moment goed worden beoordeeld.

1. Studytube

Studytube is een innovatief, AI-gedreven leerplatform dat gebruikmaakt van skills data om ontwikkelingsmogelijkheden te identificeren en gepersonaliseerde leerervaringen aan te bieden. Het platform biedt een LMS, LXP en centraliseert alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft. Van onboarding en compliance tot het upskillen en reskillen van medewerkers om de impact van leren te vergroten.

Met Studytube breng je structuur en efficiëntie in je L&D-processen. Of het nu gaat om het beheren van trainingen en deelnemers of het monitoren van resultaten, alles wordt eenvoudiger gemaakt. Ontwerp je eigen trainingsprogramma’s met intuïtieve auteurstools en vul dit aan met een uitgebreide trainingsbibliotheek, inclusief intern en extern aanbod.

Het platform maakt verborgen kennis en skill gaps inzichtelijk, zodat je eenvoudig maatwerk leertrajecten kunt samenstellen voor je medewerkers. Dankzij slimme aanbevelingen en relevante content worden zij actief gestimuleerd om te blijven leren en groeien.

Meer dan 600 organisaties in Nederland bouwen met Studytube aan een leergerichte bedrijfscultuur. We bieden de tools en inzichten die nodig zijn om zowel medewerkers als de organisatie vooruit te helpen. Je hoeft ons natuurlijk niet alleen in ons eigen woord te geloven. Klanten beoordelen Studytube gemiddeld met een 4.5 van de 5 op verschillende reviewplatformen. 

Website: Studytube.nl 

Meest geschikt voor: L&D-professionals en HR-leiders in middelgrote en grote organisaties die willen excelleren door gepersonaliseerd leren en schaalbare skill-ontwikkeling.

Belangrijkste functies:

  1. Skill-navigator voor het in kaart brengen van vaardigheden en matchen aan het juiste aanbod
  2. Learning Experience Platform voor gepersonaliseerde leerervaringen
  3. Learning Management System voor beheerfuncties en automatisering
  4. AI auteurstool om bedrijfsspecifieke content te creëren
  5. Event management voor trainingen en lesmateriaal
  6. Leerimpact en inzichten om de impact van leren inzichtelijk te maken
  7. Geautomatiseerd compliance beheer
  8. Compleet trainingsaanbod waarin je zowel intern en extern lesmateriaal combineert en automatisch beheert 
  9. Integraties met 50+ belangrijkste HR-systemen, contentleveranciers, sign sign-on en business intelligence tools
  10. Voor specifieke behoefte nzijn er API en LTI 1.3-koppelingen voor flexibele en veilige integratiemogelijkheden

2. Docebo

Docebo is een cloudgebaseerd leerplatform dat organisaties ondersteunt bij het creëren, beheren en leveren van trainingsprogramma's voor medewerkers, klanten en partners. Het platform maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om gepersonaliseerde leerervaringen te bieden en processen te automatiseren, zoals het taggen van content en het versturen van meldingen.

Met functies zoals gamification, sociale leeromgevingen en mobiele toegankelijkheid verhoogt Docebo de betrokkenheid en productiviteit van medewerkers. 

Website: Docebo.com

Meest geschikt voor: Een breed scala aan middelgrote, grote en multinationale organisaties die hun leer- en ontwikkelingsprocessen willen optimaliseren

Belangrijkste functies:

  1. AI-gestuurd leren voor persoonlijke leerervaringen
  2. Ondersteuning van verschillende vormen van leercontent
  3. Online en offline cursussen maken, plannen en beheren
  4. Automatische rapportage die de voortgang van rapportages en analyses bijhoudt
  5. Persoonlijke leerpaden
  6. Social learning via forums, wiki en chats
  7. Mobiele app met toegang to cursusmateriaal
  8. Integraties met tools en systemen zoals HR-systemen, CRM-tools en webinarplatforms
  9. Beveiliging en compliance voor veilige toegang tot leerinhoud

3. LearnUpon

LearnUpon is een veelzijdig Learning Management Systeem dat zich richt op het leveren van effective online trainingsoplossingen voor verschillende doelgroepen, waaronder medewerkers, klanten en partners. Het platform biedt uitgebreide functionaliteiten, zoals cursuscreatie, training delivery, gebruiksbeheer en rapportage.

LearnUpon biedt resultaatgerichte training voor doelgroepen binnen en buiten de organisatie en biedt daarvoor een veelzijdig platform. 

Website: LearnUpon.com

Meest geschikt voor: Middelgrote tot grote ondernemingen, multinationals en bedrijven die klant- en partner trainingen aanbieden. 

Belangrijkste functies:

  1. Cursuscreatie waar geen technische kennis voor nodig is
  2. On-demand training op iedere locatie 
  3. Gebruiksbeheer en automatische taken 
  4. Toegang to kant-en-klare rapporten 
  5. Aparte omgevingen voor verschillende doelgroepen en gebruikers
  6. Integraties en partnerships met verschillende automation tools
  7. AI-gestuurde functies 

4. Degreed

Degreed is een AI-gedreven leerplatform voor vaardigheidsontwikkeling. Het is ontwikkeld om organisaties te helpen hun werknemers snel en effectief op te leiden en te ontwikkelen. 

Het platform biedt gepersonaliseerde leerervaringen door gebruik te maken van kunstmatige intelligentie en vaardigheidsdata, om slimmere beslissingen en toekomstplanning mogelijk te maken.

Gebruikers hebben toegang tot een breed scala aan leermiddelen, waaronder artikelen, video's en cursussen, die zijn afgestemd op hun individuele leerbehoeften. Degreed helpt organisaties bij het opbouwen van een wendbare en toekomstbestendige workforce.

 

Website: Degreed.com

Meest geschikt voor: Grote bedrijven en multinationals die hun medewerkers willen voorzien van gepersonaliseerde leerervaringen en vaardigheidsontwikkeling.

Belangrijkste functionaliteiten: 

  1. AI-gestuurde leerervaringen voor gepersonaliseerde leertrajecten 
  2. Tools om vaardigheden te beoordelen en beheren
  3. Uitgebreide rapportages en analyses over leeractiviteiten en vaardigheidsontwikkeling
  4. Mobiele app voor toegang tot leermaterialen op mobiel
  5. Integraties met verschillende HR- en bedrijfsapplicaties

5. 360Learning

360Learning is een innovatief online leerplatform dat kunstmatige intelligentie en samenwerkingstools combineert om interne experts om te vormen tot L&D-medewerkers. Het platform combineert de kracht van een Learning Management System (LMS) met samenwerkingstools, waardoor teams snel en efficiënt cursussen kunnen ontwikkelen en delen. 

Met behulp van AI en interactieve functies wil 360Learning een cultuur van continu leren en kennisdeling binnen bedrijven stimuleren. Dit resulteert in verhoogde betrokkenheid en productiviteit van medewerkers. Daarnaast biedt het platform uitgebreide analysemogelijkheden om de effectiviteit van trainingsprogramma’s te meten en optimaliseren. 

Website: 360Learning.com

Meest geschikt voor: Grote bedrijven en organisaties wereldwijd die een cultuur van samenwerkend leren willen bevorderen

Belangrijkste functies:

  1. Gezamenlijk cursus ontwikkelen in teams
  2. Persoonlijke leertrajecten op basis van AI
  3. Kennisdeling en samenwerking door middel van forums, discussies en feedbackmechanismen
  4. Authoring tools voor interactieve leermaterialen 
  5. Monitoren en optimaliseren van trainingsprogramma’s dankzij rapportages en analyses
  6. Integraties met HR-systemen andere bedrijfsoplossingen 

Deze lijst is niet allesomvattend en opgesteld op basis van gebruikersreviews, mogelijkheden en gebruiksvriendelijkheid. Mis je een tool in deze lijst? Laat ons dan vooral weten welke tool we moeten toevoegen en waarom. 

Veelgestelde vragen over online training software

Wil je zeker weten welke software het best bij jouw organisatie en leerdoelen van medewerkers past, dan moet je er genoeg van weten. Laten we eens kijken naar de meest gestelde vragen op de markt. 

Wat is online training software precies?

Online training software biedt een digitaal platform dat organisaties helpt bij het creëren, beheren en leveren van trainingen en educatieve content. Het stelt bedrijven, scholen en andere instellingen in staat om leerprogramma's aan te bieden die flexibel, schaalbaar en toegankelijk zijn voor gebruikers op elke locatie.

De belangrijkste kenmerken van online training software zijn onder andere: 

  1. Een LMS is meestal de kern van de meeste online training software, hiermee kunnen organisaties leerinhouden hosten, beheren en volgen
  2. Cursus- en contentbeheer in verschillende formats 
  3. Tracking en rapportage over de voortgang van medewerkers of deelnemers 
  4. Beschikbaar vanaf iedere locatie 

Wat zijn de belangrijkste features van online training software?

De belangrijkste features van online training software zijn gericht op het creëren, beheren en optimaliseren van leerervaringen. 

  1. Cursuscreatie en beheer: Door middel van authoring tools, contentbibliotheken of blended learning (een combinatie van online en offline sessies).
  2. Toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid: Beschikbaar via mobiel en in meerdere talen om te leren op eigen tempo.
  3. Gebruiks- en deelnemersbeheer: Bepaalt wie toegang heeft maar ook aan wie een certificaat wordt toegekend. 
  4. Monitoring en rapportage: Inzicht in de deelname en voltooiing van trainingen, rapporten over prestaties en betrokkenheid of zelf vaardigheden en kennis. Afhankelijk van het platform kunnen er zowel voor medewerkers zelf als leidinggevende inzichten worden gegeven. 
  5. Samenwerkingsmogelijkheden: Feedbackopties, forums, discussies maar ook gamification en peer-to-peer training is mogelijk in sommige online training software.
  6. Personalisatie: Persoonlijke trainingen afgestemd op individuele doelen en bijvoorbeeld skill gaps. 
  7. Integraties: Integraties en koppelingen met HR-platformen of bijvoorbeeld webinar- en videoplatformen.
  8. Beveiliging en compliance: SSO, compliance-training en data-encryptie. 
  9. Flexibiliteit en schaalbaarheid: Online leerplatformen hebben vaak verschillende mogelijkheden wanneer organisaties groeien. Hierbij kun je denken aan het aantal gebruikers, verschillende locaties en frequentie van gebruik.

Wat kost online training software?

De kosten van online training tools variëren. Er zijn verschillende prijsstructuren mogelijk zoals:

  1. Abonnementskosten per gebruiker per maand
  2. Vaste maandelijkse tarieven 
  3. Freemium-modellen waarin de gratis versie een basisversie is met gelimiteerde functionaliteiten. Deze gratis versie is vaak het meest geschikt voor een test of kleine bedrijven met maar een aantal medewerkers. 

Niet alle aanbieders bieden inzicht in prijzen. Het is dus raadzaam om op basis van de functionaliteiten die je zoekt contact op te nemen met de platformen die het beste matchen. Wanneer je een demo aanvraagt kun je vaak ook direct een gepersonaliseerde offerte ontvangen. 

Wat is de gemiddelde implementatietijd van online training platforms? 

De gemiddelde implementatietijd van online training platforms is afhankelijk van je bedrijfsgrootte, het platform dat je kiest en de specifieke leerbehoeften die er liggen. Over het algemeen geldt dat voor kleine bedrijven de implementatie in een aantal weken kan worden afgerond.

Voor grotere organisaties of aangepaste oplossingen geldt dat het een aantal maanden in beslag kan nemen. Je kunt daarbij denken aan zo’n 3 tot 12 maanden. Dat klinkt als veel. Maar het hangt vooral af of er technische integraties nodig zijn, voor welke functies en modules er wordt gekozen en hoeveel bestaande training er moet worden meegenomen. 

Het is ook handig rekening te houden met een leercurve van je medewerkers gezien dit ook van invloed is op hoe snel het platform volledig wordt gebruikt door heel je organisatie. 

Is technische expertise nodig om te starten met een online training platform? 

Voor de meeste online training platforms is uitgebreide technische expertise echt niet nodig. Moderne oplossingen zijn namelijk gebruiksvriendelijk en toegankelijk. Zo kunnen HR-teams, trainers en L&D leiders zonder IT-achtergrond starten.

Aanbieders zorgen veelal ook voor de hosting en beveiliging en er zijn vaak al standaard integraties met populaire tools aanwezig. Er zijn enkele uitzonderingen wanneer er wel technische expertise nodig is. Hierbij kun je denken aan maatwerk-integraties, migratie van grote hoeveelheden data of specifieke compliance-eisen. 

Met de juiste ondersteuning van de partij waarvoor je kiest is starten vrijwel altijd eenvoudig. Kijk dus goed of hier iets over vermeld wordt bij de aanbieder waar je voor kiest of vraag het tijdens een demo. 

Zet effectief skill-based leren op voor je organisatie met het Studytube leerplatform

Vergeet one-size-fits-all trainingen voor je medewerkers. Wil je zowel je medewerkers als organisatie laten groeien? Automatiseer dan de processen van L&D en focus op het aanbieden van persoonlijk leren op schaal met online training software.

Met Studytube zet je eenvoudig skill-based leren op. Medewerkers worden betrokken en gemotiveerd om te leren met relevante trainingen, lessen en cursussen. Daarnaast houden alle managers grip op medewerkersprestaties via handige inzichten. Ook wordt het makkelijk om de voortgang in leren en verbeteren van vaardigheden bij te houden en de impact van leren door te meten.

We geven je een centrale oplossing om eenvoudig gepersonaliseerde leertrajecten op te zetten. Dankzij een uitgebreide trainingsbibliotheek, een Auteurstool met AI en aanbevelingen, stimuleer je met Studytube je medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. 

Van compliance en onboarding tot aan het up- en reskillen van teams. Met Studytube heb je een alles-in-één AI-gedreven leerplatformplatform dat met je meegroeit. Benieuwd naar wat ons platform voor jou kan betekenen? Plan een gratis demo en stel al je vragen. We helpen je graag verder, geheel vrijblijvend.