Top 7 LXP platform oplossingen voor bedrijven in 2025

Wanneer je op zoek bent naar een Learning Experience Platform (LXP) kom je al snel tot de conclusie dat er veel verschillende aanbieders te vinden zijn. Geen zorgen, het is niet zo moeilijk als het lijkt. We hebben de beste oplossingen voor je op een rijtje gezet en vertellen je meer over de mogelijkheden van de verschillende soorten platformen. 

In dit artikel

1. LXP vs LMS: Wat is het verschil
2. De belangrijkste functies van een LXP
3. Top 7 learning experience platform oplossingen voor bedrijven
   1. Studytube
   2. Udemy Business
   3. Learning Pool
   4. SC Training (voorheen EdApp)
   5. Degreed
   6. Cornerstone LXP
   7. Thrive Learning
4. Thrive Learning
5. Hoe kies je het juiste learning experience platform (LXP) voor jouw organisatie? 
6. Geef je team makkelijk toegang tot de trainingen die ze nodig hebben om beter te worden in hun werk 

LXP vs LMS: Wat is het verschil? 

Wanneer je naar een LXP op zoek bent, kom je vaak ook een LMS tegen. Zowel een LXP als LMS kunnen je namelijk helpen om alles rondom leren te centraliseren en medewerkers te voorzien van de leermiddelen die ze nodig hebben. Maar wat is dan het grootste verschil tussen een LXP en LMS?

Een LMS helpt organisaties bij het beheren van trainingen en biedt centraal inzicht in administratie, voortgang en resultaten. Het focust op het organiseren en aanbieden van diverse leervormen zoals online cursussen en klassikale sessies.

Een LXP richt zich op het creëren van gepersonaliseerde en dynamische leerervaringen, waarbij medewerkers zelf hun leerpad kunnen bepalen. Door AI-gestuurde aanbevelingen en een breed aanbod aan content maakt een LXP leren aantrekkelijker en meer op maat.

De belangrijkste functies van een LXP

Een Learning Experience Platform (LXP) biedt verschillende functies die de leerervaring verrijken en de betrokkenheid van medewerkers vergroten.

1. Persoonlijke leerpaden door AI en machine learning
2. Contentcuratie en aanbevelingen van interne en externe bronnen
3. Toegankelijkheid van diverse soorten content op één platform.
4. Sociale en collaboratieve functies voor kennisdeling
5. Gamification om motivatie te verhogen
6. Integraties met HR-systemen, LMS’en en zakelijke tools
7. Analytics en rapportage voor inzicht in leerprestaties
8. Skill-gap-analyses om competentietekorten te identificeren
9. Zelfgestuurd leren voor meer autonomie in persoonlijke ontwikkeling

Deze functies maken een LXP tot een krachtige tool voor het bevorderen van continue ontwikkeling binnen organisaties.  

Top 7 learning experience platform oplossingen voor bedrijven

Genoeg theorie, laten we eens kijken wat de beste platformen nu te bieden hebben en waarom ze als beste worden beoordeeld door hun gebruikers. Als kleine kanttekening willen we meegeven dat sommige platformen meer zijn dan een LXP. Ze behoren tot deze lijst omdat ze krachtige LXP-features bieden om persoonlijk en dynamisch leren aan te bieden.

1. Studytube

Studytube, dat zijn wij, is hét AI-gedreven leerplatform dat bedrijven helpt een cultuur van continu leren en groeien te creëren. Het platform combineert gebruiksvriendelijke tools zoals een volledig Learning Experience Platform, LMS, AI-auteurstool en meer. Met geavanceerde skills data biedt Studytube een breed leeraanbod voor gepersonaliseerde leerervaringen.

Met één centraal platform en behulp van AI bied je de ideale leerervaring voor al je medewerkers. Van onboarding en compliance tot het upskillen en reskillen. Van relevante content met persoonlijke aanbevelingen en de Skill Navigator om vaardigheidstekorten om te zetten in relevante trainingen. Met Studytube zet je de ervaring van je medewerker centraal.

Meest geschikt voor: MKB & groeiende bedrijven die gepersonaliseerd leren schaalbaar willen maken.

Wat anderen zeggen over Studytube: Studytube krijgt gemiddeld 4,6 op 5 sterren op reviewsites. Het platform krijgt de grootste waardering voor gebruiksvriendelijkheid, het makkelijk en leuk maken van leren en het centraliseren van leren. Daarnaast vinden gebruikers het fijn dat dit een Nederlands platform is. 

"Ons streven is om van het leerplatform een platform te maken dat gedragen wordt binnen de organisatie. Dat kan als de gebruikerservaring goed is. Op dat gebied is Studytube heel sterk. Het platform is intuïtief en stimuleert medewerkers om op ontdekking te gaan.” Claartje Jozephs, Manager L&D bij Bol

Meer over hoe Bol werkt met Studytube.

Belangrijkste functionaliteiten: 

1. Gepersonaliseerd leeraanbod met een ontdek-pagina op basis van interesses en skills
2. AI-zoekfunctionaliteiten 
3. Aanbevelingen op basis van skills
4. Persoonlijk ontwikkeloverzicht
5. 70:20:10 leren waarbij 20% plaatsvindt via sociale interactie
6. Skill maps en inzicht in ontwikkeling
7. Eigen huisstijl en aanpasbare certificaten
8. Integraties met 200+ HRIS-systemen
9. Nederlands bedrijf met Nederlandse support en content

2. Udemy Business

Udemy Business is van oorsprong een Learning Management System (LMS), maar valt ook in de categorie LXP. Udemy Business helpt organisaties wereldwijd bij het ontwikkelen van hun medewerkers door toegang te bieden tot een uitgebreide bibliotheek van hoogwaardige online cursussen. 

Gebaseerd op het succesvolle Udemy-platform, richt Udemy Business zich specifiek op de behoeften van bedrijven, met een sterke focus op flexibiliteit, schaalbaarheid en relevante leerinhoud.

Meest geschikt voor: Bedrijven die een breed scala aan leer- en ontwikkelingsbehoeften willen dekken, ongeacht hun grootte of branche.

Wat anderen zeggen over Udemy Business: Het platform krijgt een reviewscore van 4,6 van de 5. Gebruikers zijn het meest te spreken over de brede selectie van cursussen en het gebruiksgemak. 

Belangrijkste functionaliteiten

1. Contentbibliotheek met cursussen over uiteenlopende onderwerpen zoals technologie, soft skills, leiderschap, en branche-specifieke expertise
2. Flexibel leren met toegang voor mobiel en desktop
3. Aangepaste leerpaden met zelfgemaakte content
4. Analyse-tools voor de voortgang en prestaties van medewerkers
5. Integraties met populaire HRIS software en samenwerkingstools

3. Learning Pool

Learning Pool biedt een krachtig en flexibel LXP dat organisaties helpt om effectieve leerervaringen te creëren, beheren en analyseren. Het platform is ontworpen om te voldoen aan verschillende trainingsbehoeften, variërend van compliance en onboarding tot voortdurende professionele ontwikkeling.

Meest geschikt voor: Internationale MKB bedrijven met een focus op datagestuurde oplossingen

Wat gebruikers zeggen over Learning Pool: Het platform krijgt een reviewscore 4,5 van de 5. Gebruikers waarderen vooral de gebruiksvriendelijkheid en klantenservice.

Belangrijkste functionaliteiten:

1. Persoonlijke leerervaringen
2. Sociale en gamified leerstrategieën
3. Aanpasbaar op basis van behoeften en branding
4. Beheer van leren door middel van online cursussen, blended learning en klassikale trainingen
5. Inzichten in cursusvoltooiing en behaalde competenties
6. Integraties met HR-systemen via APIs

4. SC Training (voorheen EdApp)

SC Training behoort ook tot de lijst, omdat het voornamelijk sterk is voor mobiel gebruik. SC Training is een innovatief, mobiel gericht LXP dat is ontworpen om effectieve en boeiende micro leermodules direct naar de apparaten van gebruikers te leveren. 

Het platform maakt gebruik van microlearning, gamification en andere geavanceerde functies om de betrokkenheid en het leerresultaat van medewerkers te maximaliseren.

Meest geschikt voor: Aanpasbaar voor verschillende typen bedrijven in verschillende sectoren zoals de dienstverlenende sector. Specifiek handig voor mobiele medewerkers en medewerkers op verschillende vestigingen. 

Wat gebruikers zeggen over SC Training: Gemiddeld scoort het platform 4,5 van de 5 sterren op reviewsites. Gebruikers waarderen de gebruiksvriendelijkheid en de effectiviteit van het platform omdat teams overal te trainen zijn. 

Belangrijkste functionaliteiten: 

1. Microlearning met kleine, behapbare segmenten van lessen
2. Mobile-first ontwerp, werkt ook offline
3. Ingebouwde gamification zoals punten, badges en leaderboards
4. Aanpasbare sjablonen en Canva-integratie
5. Cursusbibliotheek met kant-en-klare cursussen 
6. AI-vertaling en cursuscreatie 
7. Integraties met intranetten, SSO, Zapier, Google Workspace, Canva en Microsoft en meer

5. Degreed

Degreed is een Learning Experience Platform (LXP) dat organisaties helpt om de vaardigheden van hun teams centraal te beheren en te ontwikkelen. Het brengt leren, vaardigheden en groei samen in één toegankelijk platform, waardoor medewerkers continu kunnen bijleren.

Het platform integreert verschillende leermiddelen en -ervaringen, waaronder cursussen, video's, artikelen en projecten.

Meest geschikt voor: Middelgrote tot grote ondernemingen, vooral in innovatieve en technologiegedreven sectoren, die zich richten op talentontwikkeling, upskilling en reskilling van hun personeel.

Wat gebruikers zeggen over Degreed: Gemiddeld scoort het platform 4,4 van de 5 sterren op reviewsites. Gebruikers waarderen de mogelijkheid om gepersonaliseerde leerpaden te creëren en de integratie met diverse leermiddelen.

Belangrijkste functionaliteiten: 

1. Gepersonaliseerde leerervaringen met artikelen video’s en cursussen
2. Vaardigheidsbeheer voor gerichte leertrajecten 
3. Integratie met LMS en andere HR-systemen
4. AI-gestuurde aanbevelingen 
5. Sociale leerfunctionaliteiten voor kennisdeling tussen collega’s

6. Cornerstone LXP

Het Cornerstone Learning Experience Platform (LXP) is ontworpen om medewerkers te ondersteunen bij het continu ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis. Het platform is onderdeel van Cornerstone's Talent Experience Platform (TXP). Het is ontworpen voor zelfsturend leren en continue vaardigheidsontwikkeling in een gebruiksvriendelijke omgeving.

Door gebruik te maken van kunstmatige intelligentie (AI) biedt het platform gepersonaliseerde leerervaringen die aansluiten bij de individuele behoeften en doelen van elke gebruiker.

Meest geschikt voor: Middelgrote tot grote bedrijven in uiteenlopende sectoren die gericht zijn op het ontwikkelen van vaardigheden, het stimuleren van een leercultuur en het verbeteren van wendbaarheid en innovatie.

Wat gebruikers zeggen over Cornerstone: Gemiddeld scoort het platform 4,1 van de 5 sterren. Gebruikers waarderen gebruiksvriendelijkheid, flexibiliteit en sterke klantondersteuning.

Belangrijkste functionaliteiten: 

1. AI-gestuurde personalisatie met aanbevelingen op basis van interesses en doelen
2. Vaardigheidsbeheer voor het volgen en ontwikkelen van vaardigheden
3. Leermogelijkheden die integreren in dagelijkse workflows
4. Contentaanbod met toegang tot interne en externe leerbronnen
5. Samenwerkend leren via leergemeenschappen en kennisdeling
6. Inzichten in leerprestaties en vaardigheden

7. Thrive Learning

Thrive Learning is een modern LXP leerplatform dat ontworpen  is om leren, samenwerken en het ontwikkelen van vaardigheden te combineren. Het platform biedt een gepersonaliseerde en sociale leerervaring waarmee medewerkers hun kennis kunnen uitbreiden en organisaties een leercultuur kunnen opbouwen.

Meest geschikt voor: Snelgroeiende MKB's tot grote ondernemingen in snel veranderende sectoren die een leercultuur willen stimuleren, samenwerking bevorderen en hun verspreide teams ondersteunen met flexibele en gepersonaliseerde leerervaringen.

Wat gebruikers zeggen over Thrive Learning: Gemiddeld scoort het platform 4,7 van de 5 sterren. Gebruikers waarderen de intuïtieve interface en de effectieve combinatie van leren en samenwerking.

Belangrijkste functionaliteiten

1. Gepersonaliseerde leeraanbevelingen op basis van vaardigheden en leerdoelen 
2. Toegang tot trainingen, premium content, interne bronnen en extern webmateriaal
3. Sociale functies en curatietools om kennisdeling te bevorderen
4. Mogelijkheden voor het delen van door gebruikers gegenereerde content
5. Integratie met veelgebruikte werkapplicaties zoals Slack en Microsoft Teams
6. Vaardighedenbeheer
7. Creatie van leerpaden met online en offline leeractiviteiten
8. Zoek- en verkenningsfuncties om relevante leerinhoud te vinden

Zoals je kunt zien zijn er verschillende soorten platformen die allemaal positief worden beoordeeld door gebruikers. Welk platform het best bij jouw bedrijf past, kun je het best beoordelen op basis van de mogelijkheden die het platform biedt en de doelen die je als bedrijf hebt. 

Hoe kies je het juiste learning experience platform (LXP) voor jouw organisatie? 

Het kiezen van het juiste LXP begint bij je doelen en behoeften. Denk aan wat je wilt bereiken: wil je vaardigheden ontwikkelen, samenwerken stimuleren of leren toegankelijker maken? Op basis daarvan kun je een aantal punten meenemen om tot de juiste keuze te komen. 

1. Doelen: Wil je vaardigheden verbeteren, samenwerking stimuleren, leren centraliseren of ben je op zoek naar een combinatie hiervan?
2. Essentiële functionaliteiten: Kies een platform met gepersonaliseerde leerpaden, sociale leeropties en integraties.
3. Wie gaat er aan de slag met het platform: Denk aan de behoeften van verschillende teams en remote medewerkers. 
4. Schaalbaarheid en toekomstbestendigheid: Zorg ervoor dat het platform kan meegroeien met jouw organisatie.
5. Gebruiksvriendelijkheid: Controleer hoe intuïtief de interface is voor zowel gebruikers als beheerders.
6. Beoordelingen en demo's: Lees ervaringen van andere bedrijven en vraag een demo aan om het platform te testen.
7. Kosten en onderhoud: Overweeg implementatie-, onderhouds- en licentiekosten. Zorg dat deze verschillende kosten duidelijk zijn voordat je aan de slag gaat met een platform. 

Deze punten kun je zelfs als stappenplan volgen en het helpt je om het meest geschikte LXP te vinden dat past bij de leerdoelen van je organisatie. Heb je toch nog hulp nodig? Neem dan vooral contact op met de aanbieders die je het meest aanspreken. 

Geef je team makkelijk toegang tot de trainingen die ze nodig hebben om beter te worden in hun werk 

Als je op zoek bent naar een platform waarmee je leren relevant en makkelijk maakt, dan zit je met Studytube helemaal goed. Bij Studytube weten we namelijk precies wat nodig is om een cultuur van continu leren te creëren. Of het nu gaat om onboarding, upskillen of het vullen van skill gaps. Met Studytube maak je skill-based leren makkelijk én persoonlijk.

Dankzij slimme AI-aanbevelingen, sociale leeropties en een gebruiksvriendelijke interface, voelt leren via Studytube alsof het speciaal voor individuele medewerkers ontworpen is. Dankzij integraties met je favoriete HR-systemen heb je een oplossing die met je meegroeit.

We vinden het belangrijk dat ons platform niet voelt als een verplichting. Met Studytube geef je je team daarom de tools die het nodig heeft om werk naar een hoger niveau te tillen – en daar wordt iedereen blij van. 

We kunnen het natuurlijk wel mooi laten klinken, maar het werkt beter als we het kunnen laten zien. Plan een gratis demo en we nemen je mee in alle mogelijkheden en beantwoorden graag al je vragen.